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7月18-21日，2022年新员工培训在各部门积极配合下圆满结束，来自建材、冶金、安装、公共平台总计40余名入职不到一年的新员工参加了此次培训。

在总结以往经验与不足的基础上，本次培训从内容针对性、学员可接受度、时间合理性等方面考虑，对培训内容、课程安排、授课难易度等方面进行了完善；邀请公司领导、技术专家、企管、财务、人力资源、安全等部门领导为新员工授课；安排了多场次课间交流及生产基地参观活动。致力于帮助新员工快速熟悉企业发展史、主要产品技术、组织架构、管理制度及相关业务流程，深度认识公司文化，树立正确价值观，培养良好职业操守。

历时四天的培训紧张且充实，给予新员工诸多启发与感悟。副总经理钱静结合自身经历，声情并茂地向新员工诠释了企业平台对个人发展的重要性；公司技术专家结合实际案例，深入浅出地向新员工介绍了公司主要产品技术的工艺、特点，加快新员工对公司整体业务的了解；人力资源部通过课后答疑交流，帮助新人深入了解公司架构及业务流程，快速实现业务串联，并安排职场角色转换、时间管理及沟通交流技巧等专题课程，帮助新人快速转变角色，提升沟通交流能力及自我管理意识；安全及6S、财务、K3系统等相关培训与员工息息相关，尤其安全案例分析、灭火器演示等课程，为员工留下了深刻印象；在技术质量中心及北郊厂专职讲解员的全程介绍下，通过最直观的感受，让新员工对产品技术及加工过程有了更深的认识，在浓厚学习氛围与热烈的讨论中，本次培训圆满结束。

企业发展需要新鲜血液的不断注入，为企业带来新活力、新观念、新思想，通过集训可以帮助新人更快的成长为企业发展贡献力量。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，在西安尊龙凯时的广阔平台下，每位新人必将通过自身不断努力，找到自己施展才华的舞台，实现自我人生价值为企业发展增砖添瓦。